Урок №5.6

Ответите на 3 вопроса?

Проверим как запомнился материал

Начать тест

Зачем нужна обратная связь по промежуточным результатам?

Для того чтобы видеть направление работы и вовремя скорректировать сотрудников при необходимости.

Для того чтобы при неверном видеть источник, откуда исходят ошибки в работе, и использовать информацию по завершению проекта

Для того чтобы видеть свои собственные ошибки при постановке задач

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Каким образом можно договориться о контрольных точках?

Разбить задачу на части с помощью декомпозиции или же на промежутки времени.

Попросить сотрудников приходить, когда какой-то из «кусков» задачи будет готов.

Контролировать процесс полностью, чтобы не упустить что-то важное.

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Можно ли дать корректирующую обратную связь команде?

Нет, корректировать поведение можно только наедине.

Да, если обратная связь не будет носить негативный окрас и не выдается конкретному сотруднику, то можно дать ее в команде, мягко обозначив направление.

Нет, такая обратная связь демотивирует всех сотрудников и добиться результата будет сложно.

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Давай ещё раз?

Пройти ещё раз

Отлично!

Ееее! Супер!

Пройти ещё раз

Смотреть дальше